Born to be curious
born to be animal
RSS Feed Another blog? Yes, I know, the world didn't ask for another digital corner filled with unsolicited opinions. But here I am, sharing my thoughts on any topic that piques my interest. If you dare to read my ramblings, go ahead. If not, you can always find something more productive to do.
Notice: If you are looking for the old content from my blog, you can find the source code in the repository. It has been a long time since my last post, and much of the content is out of date, so I’m not sure if it’s worth migrating all the content to my new blog. Feel free to contact me.
Recent Posts
¿La primera semana lo dice todo? Claves para saber si un trabajo es tu lugar
Published: at 10:45 AMHace poco leà un artÃculo muy interesante que hablaba de algo que a muchos nos ha pasado, ¿cuánto tiempo necesitas para saber si un nuevo trabajo es el adecuado para ti? La verdad es que la respuesta del autor ha dado vueltas en mi cabeza y, es que a veces, la intuición nos dice más de lo que pensamos.
El arte olvidado del buen liderazgo, el ejemplo
Published: at 11:12 AMEn un mundo empresarial lleno de herramientas digitales, métodos de gestión modernos y frameworks sofisticados, a veces perdemos de vista lo más básico y humano, los equipos aprenden más observando a sus lÃderes que escuchando sus discursos. El acto de modelar comportamientos positivos no es solo una estrategia útil, es también una responsabilidad moral del liderazgo.
Aspectos no técnicos claves en un proceso de selección tech
Published: at 10:44 AMCuando pensamos en un proceso de selección para un puesto tech solemos enfocarnos en las habilidades técnicas, lenguajes de programación, algoritmos, estructuras de datos, etc. Sin embargo, las empresas valoran cada vez más los aspectos no técnicos, ya que pueden ser determinantes para el éxito dentro del equipo y la organización.
La IA no te va a quitar el trabajo. Pero sà te va a poner delante del espejo
Published: at 09:20 AMCon la llegada de la IA a las masas nos encontramos dos grupos de personas, los sensacionalistas que utilizan el miedo de "la IA nos va a quitar el trabajo" y los pragmáticos, que ven a la IA como otra herramienta más que debemos aprender a usar para mejorar nuestra productividad.